近日,陜鋼集團龍鋼公司舉辦了第28屆“科技之春”宣傳月活動,通過推介新技術、新成果,以及開展形式多樣、內容豐富的科普活動,進一步助力公司裝備升級、產業(yè)轉型和智能制造。
氛圍營造,傳播科技之聲。該公司鼓勵各單位充分發(fā)揮新媒體作用,借助各類平臺大力宣傳本單位科技創(chuàng)新活動及先進典型,傳播先進創(chuàng)新理念,營造全員重視創(chuàng)新良好氛圍;在全員中普及“人人是創(chuàng)新主體,崗崗是創(chuàng)新平臺”的創(chuàng)新理念、“鼓勵創(chuàng)新、雖敗猶榮”的創(chuàng)新氛圍和“允許試錯、不行再來”的鼓勵措施。
成果征集,鼓勵創(chuàng)新之舉。該公司鼓勵各單位圍繞“煉鐵高效冶煉、煉鋼經(jīng)濟冶煉、軋鋼節(jié)能軋制”取得的成果撰寫論文,并進行技術交流;收集、匯編近年來公司科技創(chuàng)新成果,并編輯成冊,發(fā)放至各單位進行成果宣傳,形成創(chuàng)新創(chuàng)效的良好發(fā)展環(huán)境,為科技人員營造學術交流的濃厚氛圍。
專業(yè)培訓,提升創(chuàng)造水平。該公司組織各單位進行各類科技知識培訓,提升青年職工職業(yè)技能和科學生產意識,營造“敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新”的科技氛圍,引導廣大青年職工鉆研技術、爭創(chuàng)一流、崗位成才,不斷提高技術技能水平,讓技術精湛,業(yè)務熟練的職工獲得榮譽,成為標桿,影響和帶動職工與企業(yè)共同進步,促進企業(yè)技術人才隊伍建設和發(fā)展,營造“比學趕幫超”的良好創(chuàng)新工作熱潮。
在此次活動中,該公司將深入宣傳“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的科技文化,引導職工從“汗水型”向“智技型”轉型,以促進全員科學素質的提升。(白崇高 李棟 嚴紅俠)