4月15日，集團公司召開黨委理論學習中心組學習（擴大）專題學習研討會，圍繞深化國企混改進行專題學習研討。集團公司各領(lǐng)導、顧問、總經(jīng)理助理、總經(jīng)濟師，機關(guān)助理以上干部參加了學習。集團黨委書記、董事長楊海峰主持會議。
會上，與會人員觀看了胡和平在全省“講政治、敢擔當、改作風”專題教育推進視頻會議上講話、央視財經(jīng)頻道4月7日《對話-競爭與融合》等視頻，學習了《堅持和發(fā)展中國特色社會主義的幾個問題》（習近平：《求是》2019年第7期）、八部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深化混合所有制改革試點若干政策的意見》等文章。
楊海峰指出，習近平總書記的重要講話，對堅持和發(fā)展中國特色社會主義需要把握的幾個重大理論問題進行了系統(tǒng)而深刻的闡述，深刻回答了現(xiàn)實當中存在的一些錯誤觀點和質(zhì)疑。堅持和發(fā)展中國特色社會主義，必須正確認識改革開放前和改革開放后兩個歷史時期，認識到初級階段的社會主義還必須同生產(chǎn)力更發(fā)達的資本主義長期合作和斗爭，認識到全黨最重要的是集中精力辦好中國自己的事情，不斷壯大我們的綜合國力，不斷改善人民生活，不斷建設(shè)對資本主義具有優(yōu)越性的社會主義，不斷為我們贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來打下更加堅實的基礎(chǔ)。
楊海峰指出，央視對話關(guān)于混改、如何相互選擇的問題，對陜鋼有很多借鑒的地方，包括愿景目標、價值觀、使命感、領(lǐng)導力、領(lǐng)導人理念等等，都值得我們在堅持中提升。
楊海峰強調(diào)，混改的核心是市場化、法制化、有活力，建立能夠適應市場的競爭機制、內(nèi)在體制，關(guān)鍵是發(fā)揮國企規(guī)范管理和民企靈活機制優(yōu)勢，陜鋼集團要不等不靠盡快推進改革，以便在深化改革中占據(jù)更多的主動權(quán)、話語權(quán)。
楊海峰要求，要按照高標準推進機關(guān)改革。在當前經(jīng)營向好的形勢下推進改革，集團更有條件做出合理安排、更有條件推進干部交流、培訓提高、職業(yè)生涯選擇等。通過量身打造的安排，做出一些更加優(yōu)化的人員組合，以便適應混改后更高的要求，實現(xiàn)人生更大價值。各級領(lǐng)導干部要做好宣傳引導工作，要把“北移精神”貫徹落實在自身行動中，保證改革順利推進。（丁旭）
